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當前位置:長春企業首頁  -雇主工作
雇主工作
2020年我會在協調勞動關系工作方面的回顧
紓困解難 攜手奮進 共建和諧穩定勞動關系
2020年中國企聯省級企聯雇主工作要點
全國企聯系統雇主工作會議在重慶召開
我會召開提升和諧勞動關系能力 扶持企業政策解讀會議
《企業年金辦法》今日開始施行
工傷保險為職業安全織牢“防護網”
關于發布長春市2017年企業工資指導線的通知
關于進一步貫徹落實《中共中央 國務院 關于構建和諧勞動關系的意見》的指導意見
我會派員赴福建參加企業融入“一帶一路”培訓班
中國企聯發布企業信用指數
中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
第五屆中國企聯維權工委換屆會議綜述
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
2014年省級企業聯合會、企業家協會雇主工作要點
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國社會保險法
實行計件工資制,企業還用支付加班費嗎?
員工自愿加班,企業也要支付加班費嗎?
什么是勞動合同?
維權工委的主要任務是什么?
我國協調勞動關系三方機制的特點有哪些?
三方機制的概念與內涵是什么?
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
工傷保險條例
工資集體協商試行辦法
最低工資規定
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
構建和諧勞動關系 保障職工基本權益
我會領導參加第二屆中國?榆樹全民易物節開幕式
關于組織申報第二十四屆全國企業管理現代化創新成果的通知

2020年,長春市企業聯合會在市工信局的領導下,與市人社局、市總工會、市工商聯緊密配合,齊心協力,共同應對, 為抗擊疫情、支持企業復工復產、提高三方協調機制效能,推進我市和諧勞動關系創建做了一些工作,現簡要回顧如下:

一、助力會員企業在疫情防控中復工復產

突如其來的新冠疫情發生后,市企聯企協堅決響應黨中央、國務院和省、市委的決策部署,以“疫情就是命令、防控就是責任”的使命感,迅速投入到這場人民戰爭、總體戰、阻擊戰上來。建立了線上辦公系統,及時傳達上級精神,研究部署工作,我會針對會員企業面臨的信息不對稱、政策不了解、復工復產難度大等問題,利用網絡平臺,以本會文件形式印發了中企聯《關于征集企業“抗擊疫情復工復產”相關信息的函》,及時了解會員企業復工復產情況、反映企業呼聲、幫助企業紓困解難、幫助企業解決復工復產中的用工難及雇主與員工和諧勞動關系等問題,僅上半年就發布復工復產相關政策信息20余條。

二、及時了解、協調企業在復工復產過程中存在的問題

1.幫助吉林省保合集團康養中心協調解決了勞動關系有關問題;

2.為處理好疫情期間復工復產中遇到的人力資源及勞資糾紛的問題,轉發了中企聯《人力資源與勞動關系合規治理手冊》。

3.我會專家委員會主任趙樹寬教授承擔了省政府《新冠肺炎疫情對吉林省企業影響程度及建立企業應對突發公共衛生事件應急管理體系調查問卷》。

三、開展公益大講堂

疫情期間,我們充分利用網絡媒體開展公益大講堂,免費為會員企業進行復工復產在線培訓輔導,先后進行了《疫情后企業戰略重組與商業模式創新》《疫情沖擊下中小企業主要對策》《疫情沖擊下的企業人力資源體系與員工關系構建》等10多次講座培訓。還組織會員企業收聽收看了中企聯召開的“抗擊疫情復工復產”視頻座談會。

四、大力宣傳會員企業復工復產典型

疫情期間,我會連續推出四期《抗擊疫情復工復產???,先后對中車長客、亞泰集團、希達電子、富奧汽車等13戶企業的典型進行了宣傳,他們中的大部分典型經驗及做法被中企聯網站、刊物選用和推廣。

五、倡儀會員單位發揮自身資源優勢,以多種形式支援疫情阻擊戰,同舟共濟渡難關

疫情之初,我會員工就自發進行捐款,為抗疫貢獻綿薄之力。同時發出倡議書,倡議會員企業發揮自身資源優勢,組織物資獻愛心,向吉林大學第一醫院,第二醫院,中日聯醫院,一汽總醫院等捐助防護服和防疫物資,同時對我市物資缺乏區級政府及社區,捐贈消毒用品及防護物資。之后又組建企業服務團,并成立金融、人力資源、法律、政策等咨詢服務組,先后為一百多戶企業提供服務,助力制造企業及早復工復產,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

六、完成協調勞動關系日常工作

與人社局等部門共同完成《開展2020年“和諧同行”千戶企業培育共同行動》、《開展2020集體協商百日要約行動》、《開展以工代訓工作》、《試行建立勞動關系協調員制度》、《開展吉林省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃》、《規范性文件清理工作》等常規性或臨時性工作。


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